Sem mama, ki ostanem doma zaradi stroškov otroškega varstva

Rawpixel / Getty

Pred kratkim sem zavrnil možnost razgovora za službo, ki sem si jo želel že več kot štiri leta, odkar sem registrirana medicinska sestra. Imam dva majhna otroka - 2-letno hčerko in 5-mesečnega sina - vendar potreba ali želja, da bi bil doma z njimi polni delovni čas, ni bila razlog, da sem stopila v stik z vodjo najema in vljudno, a odločno zavrnila sestanek z njo.

Ljubim svoje otroke, kljub njihovemu kaosu in lepljivim prstom ter neskončni potrebi po menjavi plenic in prigrizkih. Vendar sem si želel to službo. Želela sem se vrniti v službo, k poklicu, ki sem ga tako dolgo opravljala in ljubila, biti odrasla ob drugih odraslih, zjutraj vstopiti v avto s potovalnim vrčkom kave, nositi pilinge in karte na računalnik in ogovarjanje s sodelavci v sobi za počitek. Želel sem plačo, paket ugodnosti in vse materialne prednosti pridobitne zaposlitve.

Sorodno: 8 preprostih nasvetov, v katerih je opisano, kako prihranite denar za varstvo otrok

Hotel sem to službo. A nisem mogel, ker sem sedel s kalkulatorjem in opravil osnovno matematiko, ki je, ne glede na to, koliko sem poskušal zaključiti, znašala enako depresivno vsoto. Tudi kot redna medicinska sestra, s štirimi leti izkušenj in konkurenčno plačo, bi po davkih in delovnih stroških komaj zaslužila, da pokrijem stroške varuške ali dnevnega varstva, kar bi znašalo več kot 2000 dolarjev na mesec za dva otroka.

Obstaja vsesplošna ideja, da je življenjski slog matere, ki ostane doma, izbira privilegiranih žensk, tistih, katerih mož jih lahko podpira, ki imajo razkošje, da svojo kariero zapustijo za igranje igralnih dnevov in avtomobilov. Toda vsaka oseba, ki se je s svojim kalkulatorjem enako demoralizirala, ki je skušala uskladiti stroške otroškega varstva s skromnimi dohodki poklicev, kot so zdravstvena nega, poučevanje ali toliko drugih, ve, da je resničnost za toliko žensk in moških takšna ostati doma ni izbira, ampak zelo resnična potreba.

Kot kvalificirana in visoko usposobljena registrirana medicinska sestra, ki ima dve diplomi in ima več certifikatov, ne zaslužim dovolj denarja, da bi se vrnila na delo. Tako preprosto in tako okrutno. Če bi kaj, bi po povečanju našega davčnega razreda verjetno negativno vplival na spodnji del družine.

epa za nosečnost

Vem, da v tem položaju nisem sam; da se pravzaprav milijoni drugih staršev v ZDA soočajo s podobno dilemo. Predhodni otroci gospodinjstev z dvojnim dohodkom so prisiljeni postati gospodinjstva z enim dohodkom po otrocih, ker v nasprotju s toliko drugimi deli sveta živimo v državi, kjer je otroško varstvo pretirano drago in pogosto nedostopno, kar je nekaterim prednost namesto pravica vseh.

Stroški otroškega varstva v ZDA so se med letoma 1985 in 2011 po podatkih ZN povišali za 70% Urad za popis prebivalstva ZDA. V pogosto citirani študiji Inštituta za ekonomsko politiko iz leta 2015 je stroški varstva otrok presegajo povprečne stroške kolidž v 33 zveznih državah in okrožju Columbia. Po isti študiji so v večini delov države družine porabite več za varstvo otrok kot za najemnino.

Sem v izjemno privilegiranem položaju. Živim v družini z dvojnimi dohodki in mož zasluži toliko, da nas od svoje plače preživi, ​​plača hipoteko, stroške in študentska posojila. Zame nevračanje v službo bolj škodi na profesionalni in osebni ravni kot na finančni.

Toda za mnoge Američane bodisi samohranilci, starši z nižjimi dohodki ali družine z ali pod stopnjo revščine običajno porabijo 30% dohodka za varstvo otrok , temu ni tako. Vladna pomoč družinam z nizkimi dohodki za varstvo otrok obstaja, vendar je za večino le minimalna in nedostopna. Dejansko kljub naraščajočim stroškom otroškega varstva državne subvencije so padle na najnižjo raven po letu 1998 , zaradi upada zveznega financiranja.

Zaradi previsokih stroškov varstva otrok je veliko družin v nemogočem položaju, ko je bolj smiselno, da starš, najpogosteje mati, ostane doma z otroki kot pa da se vrne na delo. To pa vodi v vedno večje število žensk, ki opuščajo delovno mesto. Od poznih devetdesetih let število mamic, ki ostanejo doma, v tej državi nenehno narašča , kljub trem prejšnjim desetletjem upada.

Zdaj sem del te statistike - mama, ki ostane doma, zaradi potrebe in ne zaradi izbire. Sem izobražen, spreten in izkušen in imel sem priložnost opravljati službo, ki bi si jo želel. A sem jo zavrnil, ker bi moja plača komaj pokrivala stroške varuške ali dnevnega varstva. Poznam veliko medicinskih sester na podobnih položajih ali medicinskih sester, ki delajo le v nočnih izmenah in preživijo le malo spanja, tako da jim ne bo treba plačevati varstva otrok.

Nisem ekonomist. Nisem strokovnjak za politiko. V črevesju pa čutim, da je tu nekaj pokvarjenega. Pred desetletji so bile ženske ujete v domu zaradi pomanjkanja enakosti in priložnosti. In danes, leta 2018, smo mnogi še vedno ujeti zaradi stroškov otroškega varstva. Nikomur ne koristi, če se kvalificirane in sposobne ženske v velikem številu odženejo z delovnega mesta.

Poskusi rešitev so bili desetletja, od dni velike depresije in druge svetovne vojne. Predsednik Obama je poskušal obravnavati to vprašanje, s pozivom zvezni vladi dramatično razširiti sklad za varstvo in razvoj otrok, zvezni program, ki državam zagotavlja nepovratna sredstva za programe pomoči otrokom v pomoč družinam z nizkimi in srednjimi dohodki.

Kljub tem poskusom ostaja varstvo otrok za toliko Američanov, zlasti žensk, stroškovno previsoko vprašanje. Imeti otroke in kariera ne bi smel biti privilegij bogatih. Če želi kateri od staršev delati, bi moral imeti možnost. Varstvo otrok ne bi smelo stati več kot hipoteka, delavci v varstvu pa si zaslužijo boljše plačilo za pomembno delo, ki ga opravljajo.

Narediti moramo boljše, za svoje družine, za svoje delavce in za svoje otroke. Sprejeti moramo, da je to nacionalna gospodarska prednostna naloga, ne le manjši, gospodinjski problem. V mnogih drugih državah, vključno s Francijo in Belgijo, je varstvo otrok za zaposlene starše temeljna pravica namesto razkošja. Obstaja več načinov za reševanje te krize, več odgovorov, ki jih predlagajo inteligentni, sposobni ljudje in različni finančno trdne rešitve . Poiskati moramo način, kako zadržati ženske na delovnem mestu, saj to koristi vsem.

Ljubim svoje otroke. Z njimi rad preživljam dneve in tedne in mesece, četudi del mene žalosti za kariero, ki sem jo pustil za seboj. Če pa sem popolnoma iskren, jim želim boljše, zlasti svoji hčerki. Nočem, da bi bili stroški ali nedostopnost otroškega varstva razlog, da nekega dne za seboj pusti službo, ki jo ima rada. Vsi bi si želeli boljšega zase, za svoje otroke in za svojo državo.

Delite S Prijatelji: