celebs-networth.com

Žena, Mož, Družina, Status, Wikipedia

To je tisto, s čimer se bori toliko novih mam (vključno z znanimi osebnostmi)

Delovna Mama
PicMonkey Collage-102

LEVO: Kylie Jenner / Instagram; DESNO: Chrissy Teigen / Instagram

To je sindrom vrnitve na delo. Veliko vidim. 20 let sem zaposloval za Amazon, Google in druga vrhunska podjetja in delal z mnogimi novimi mamami, ki so se ukvarjale z ponovnim vstopom. Prepoznala sem tisto, kar Jenner in večina novopečenih mam opisujejo kot doživljanje. Težava je v tem, da dejansko nima imena in čas je, da to spremenimo.

similac pro advance novorojenček

Tudi zvezdniki niso izvzeti

Kylie Jenner je obkrožalo veliko tiska. Dvajsetletnik bo pripravljen postati najmlajši milijarder na svetu. Njen 900 milijonov dolarjev vreden imperij bo ukinil predhodnika Marka Zuckerberga, ustanovitelja Facebooka.

Kylie Jenner, del slavne družine Kardashian, je začela svojo novo linijo ličil, ker se je počutila negotovo glede svojega videza, zlasti tankih ustnic. Potem ko je dodala polnila za ustnice in ni videla naravnih rezultatov, se je odločila, da jih bo odstranila, in razvila lasten sijaj za ustnice in podloge, da poveča samozavest in ženskam pomaga, da se počutijo samozavestne.

Prehod za Kylie pride v času, ko je pred kratkim rodila svojega prvega otroka in je nazaj na delo . Kot znana osebnost, ki je s svojo linijo oblačil, televizijskimi oddajami in slavnimi sestrami vedno v javnosti, Kylie morda ne bo vedela, da negotovost, ki jo doživlja, presega polnila za ustnice. Včasih skrita, napačno diagnosticirana in pogosto spregledana težava novopečenih mamic je poporodna tesnoba, ki je neposredno povezana z vrnitvijo na delo.

Oglejte si to objavo na Instagramu

nocoj prinesel svoj rojstni dan z mojim najbolj posebnim darilom. Kakšno je bilo življenje pred teboj, Stormi. Ljubim te, moj mali angelček.

Objava, ki jo je delil Kylie (@kyliejenner) 9. avgusta 2018 ob 13:30 PDT

dekliška imena rož

Jennerjeva sestra Khloe Kardashian je prav tako izrazila zaskrbljenost zaradi konca porodniškega dopusta po rojstvu hčerke True. Zaskrbljen sem bil, je rekla vrnitve na delo. Danes sem zelo zaskrbljena. Ne vem, kako jo bom jutri pustil cel dan. To me prestraši.

Vrnitev na delovni sindrom: kaj je to?

To je tisti občutek strahu, tesnobe ali depresije, ki ga občuti ženska, ko je čas za vrnitev na delo po rojstvu otroka. Je v spektru bolj znanih poporodnih depresij in tesnobe. Podatki kažejo, da anksioznost po porodu prizadene 1 od 6 žensk, poporodna depresija pa 20 odstotkov novopečenih mater.

Priprava na vrnitev v službo lahko doda dodaten stres in jo je treba prepoznati. Hormonske spremembe, ločitvena tesnoba in materinstvo so že stresni. Vrnitev na delo in ponovna prilagoditev pritiskom iz poklicnega življenja dodaja še eno plast zapletov. Ko ženske začutijo, da je to preveč, bodo pomislile, da se ne bodo vrnile k delovni sili ali še huje.

Nediagnosticirana poporodna tesnoba je dejavnik

Ian Paul z Penn State College of Medicine je vodil študijo o poporodni anksioznosti, kjer so 400 žensk postavili vprašanja o živčnosti, tesnobi, neodločnosti ali napetosti od 2-3 dni po porodu do 6 mesecev po porodu.

Študija je pokazala, da je 17 odstotkov žensk občutilo tesnobo. Medtem ko politike porodniškega dopusta trajajo od 8 do 12 tednov, bi to pomenilo, da se po samo 2-3 mesecih novopečene mamice vračajo na delo z morebitno nediagnosticirano poporodno tesnobo ali depresijo in tega morda ne bodo vedele.

Novopečene mamice bi si morda mislile, da le zviševanje telesne mase, pomanjkanje spanja ali živcev povzroča njihovo zaskrbljenost, vendar so to pogosto simptomi, ki kažejo na povečan stres in nihanje ravni hormonov. Ta vprašanja se poslabšajo pri približno 5,4 odstotka mater, pravi dr. Emily Miller, klinična sodelavka v Feinbergu, ki se ukvarja s materino fetalno medicino.

Oglejte si to objavo na Instagramu

Rekel bom samo: imam poporodno depresijo. Toliko ljubezni do @glamourmag, ker mi je pustil deliti nekaj, kar me je mesece in mesece razjedalo. Ena najbolj neverjetnih stvari v družabnih omrežjih je sposobnost odkritega sodelovanja s prijatelji in oboževalci. Tako čudno se mi je zdelo, ko vem, skozi kaj preživljam, vendar se v resnici nisem počutil, kot da je pravi kraj za to, da o tem govorim. Vedno sem se čutil iskreno blizu vseh vas in mi je blazno odleglo, ker zdaj veste nekaj, kar je že tako dolgo zame. Moj celoten esej je o biografiji @glamourmag.

Objava, ki jo je delil chrissy teigen (@chrissyteigen) 6. marca 2017 ob 9:24 PST

Poleg Kylie Jenner in drugih zvezdnic Chrissy Teigen in Hayden Panettiere, ki sta javno izrazila svoje bitke s poporodno depresijo, bolezen vsako leto prizadene 600.000 novopečenih mater, poporodna tesnoba pa se lahko poslabša in traja dlje. Potreba po dobrih podpornih sistemih.

dude za dojenčke

Ni samo pusto; Namesto tega vstopite

Nekatera podjetja uvajajo programe mentorstva za kadre, ki podpirajo novopečene matere, ki se vračajo nazaj na delo. Mentorstvo ženskam pomaga pri ponovni klimi med delovno silo, ko preusmerijo prednostne naloge in si povrnejo temelje in konkurenčno prednost in samozavest, ki so jo imele pred porodniškim dopustom.

Čas, ko se nove mame vrnejo na delo, je ključna faza, kjer lahko mentorji močno pomagajo. Na to se ni sklicevala samo Sheryl Sandberg, Lean In , ampak ženske lahko vstopijo. Podobno je vožnji z zabaviščnim parkom, ki se začasno ustavi in ​​omogoči vstop novim kolesarjem. Matere pozdravijo nazaj, da lahko preidejo nazaj v svoje vloge ali pa ustvarijo nove vloge, da se prilagodijo zasedenim in včasih kaotičnim urnikom.

Ženske mentorice so pomembne, saj v podjetniških okoljih moški ne morejo biti vedno v sorodu. Prosti čas za moške je lahko le za počitnice ali počitnice, če je nenačrtovan, pa le za operativni poseg. Moški morda ne razumejo hormonskih in psiholoških sprememb, povezanih s porodom. Zato potreba po mentoricah.

najboljše za otroke varne ključavnice za vrata

Nove mame potrebujejo podporo za sindrom vrnitve na delo

Kompleksni izzivi, s katerimi se soočajo nove mamice, se ne končajo, ko se porodniški dopust konča. Matere je treba podpirati, ko odhajajo s porodniškega dopusta.

Moj nasvet za ženske je, da v službi ali na spletu poiščejo mentorsko skupino ali se obrnejo na organizacije, kjer je mogoče slišati ženski glas, deliti ideje in imeti ekipo podpornih ljudi, ki so z njimi povezane kot mame.

Načrt podpore lahko pomaga ženski, da se vrne na delo, še pomembneje pa je, da testiranje in zdravljenje zaradi poporodne depresije in tesnobe pomaga pri socialnih pritiskih in stresu, povezanem z delom ali domom. Tako kot se Kylie najde kot nova podjetnica in samozaposlena milijarderka, je tudi z žongliranjem veliko.

Delite S Prijatelji: